La igualdad de oportunidades es un concepto social que defiende la idea de que un sistema es justo cuando sus miembros, independientemente de su sexo, raza, ideología o religión, tienen los mismos derechos así como las mismas posibilidades de acceder a un mismo nivel de bienestar social o alcanzar un determinado puesto de trabajo.

Los planes de igualdad, son un conjunto de medidas que, de forma ordenada y sistemática, tienen por objetivo conseguir la igualdad efectiva entre mujeres y hombres en el ámbito laboral desde el acceso al empleo y la promoción interna, el acoso sexual y por razón de sexo, la conciliación y la igualdad salarial.

A través de este curso, la persona encargada de implantar un Plan de Igualdad en la organización, dispondrá de todo lo necesario para asegurar la igualdad efectiva dentro de la empresa y cumplir con los requisitos legales que le son de aplicación.